1. Pelan latihan
A. Bilangan pelatih: 2-5 orang
B. Kursus terperinci: Piawaian ujian yang sepadan, prinsip peralatan, mata peralatan, operasi peralatan, penyelenggaraan harian peralatan, pelinciran mekanikal, prosedur kawalan elektrik, penyelesaian masalah, penyelenggaraan dan pembaikan, dsb., untuk memastikan operator dapat memahami dan membiasakan diri sepenuhnya dengan peralatan. , boleh menjalankan penyelenggaraan rutin dan pengurusan peralatan secara bebas.
C. Kaedah latihan: Kakitangan khas bimbingan dan pengajaran di tapak.
D. Susunan tapak: Unit pelanggan.
E. Peralatan latihan: Peralatan yang memenangi tawaran.
F. Bahan pengajaran: Menyediakan bahan atau standard latihan yang sepadan.
2. Khidmat lapangan
A. Perkhidmatan teknikal: Tujuan kakitangan perkhidmatan di tapak adalah untuk memastikan keselamatan dan operasi normal peralatan yang dibekalkan.
B. Kelayakan tinggi: Mematuhi undang-undang dan peraturan, mematuhi peraturan semasa di tapak; mempunyai rasa tanggungjawab dan dedikasi, mendapatkan tempat tepat pada masanya; memahami reka bentuk peralatan pembidaan ini, biasa dengan strukturnya, mempunyai pengalaman kerja di tapak, dapat menjalankan bimbingan di tapak dengan betul; sihat dan menyesuaikan diri dengan keadaan kerja di tapak.
C. Tanggungjawab perkhidmatan: Tugas kakitangan perkhidmatan lapangan terutamanya termasuk membongkar pemeriksaan barang, pengendalian masalah kualiti peralatan, membimbing pemasangan dan pentauliahan, penerimaan prestasi dan penyertaan dalam operasi percubaan. Sebelum pemasangan dan pentauliahan, kakitangan teknikal kami akan menerangkan kepada teknologi pembeli, menerangkan dan menunjukkan prosedur dan kaedah yang akan dijalankan.
